近日，格力董事長董明珠在股東大會上宣稱“絕不用一個海歸派，海歸裏有間諜”，引發輿論風暴。

對於這一言論，媒體紛紛批評其錯誤且危險。《人民日報》海外版發表評論文章《海歸不是“間諜”的代名詞》，強調不能因爲極少數個案而對整個群體貼标簽。

盡管董明珠對海歸持負面态度，但從整體就業市場來看，海歸仍然具有較高的競争力。近年來，随著國内經濟高質量發展和政策支持力度加大，留學生“歸國潮”持續升溫。

截至2024年，我國(guó)在國(guó)外的留學生人數(shù)約爲70.35萬人，中國留學生中有超過80%的留學生畢業後首選歸國發展。

根據智聯招聘發布的《2024中國海歸就業調查報告》，應屆留學生回國求職人數同比增長19%，是2018年的兩倍，海歸薪酬也連續六年走高。
 

其中，79.3%的海歸(guī)爲碩士及以上學曆，回國(guó)後多投身教育、科技、金融等高附加值行業，爲國家創造數百萬就業崗位和稅收。

近年來，中國公務員、軍隊等體系内崗位也陸續向留學生敞開大門，将海外高質量人才納入優先考慮範圍
。

以财政部2025年拟錄用名單爲例，80人中就有10人擁有海外碩(shuò)士學曆(lì)，畢業院校涵蓋英國利茲大學、新加坡國立大學、香港大學等全球頂尖學府。

軍隊(duì)軍官直招也繼(jì)續向留學生開放，明確規定QS世界大學排名前200名的國(境)外高校應屆畢業生可被擇優錄取。

現在出國(guó)留學，還(hái)值得嗎?

答案是肯定的。

教育質量與學術價值
　　留學不是簡單的一個商品交易或者投資，經濟支持隻是一個很基礎的條件，用新的語言學習新的體系的知識，甚至跳出自己的文化去看自己的文化，這都是一種難得的經曆。
　　海外名校通常擁有豐富的教育資源和濃厚的學術氛圍，能爲學生提供先進的教學理念、優質的師資力量和豐富的研究機會，幫助學生提升專業素養，拓寬學術視野。
　　留學期間，學生将接觸到來自不同國家和文化背景的人，參與各種國際交流活動，從而培養全球視野，增強對不同文化的理解和包容，提升跨文化交流能力，這在當今全球化的社會中具有重要意義。

職業競争力提升
　　留學第二個顯而易見的好處則是職業競争力的提升。盡管近些年一直在說學曆貶值，但留學經曆常規來說能證明你有适應新環境的能力。
　　在全球化背景下，跨國企業增多，國際人才流動頻繁
，留學期間積累國際人脈，參與國際實習項目，畢業後有機會進入國際企業
，獲得更廣闊職業發展空間，

留學歸國的支持
　　2024 年 11 月，中共中央組織部等多部門聯合印發瞭《關於進一步做好留學人才回國服務工作的意見》，提出瞭促進留學回國人才高質量充分就業等具體措施措施，爲留學人才回國發展提供瞭有力的政策支持。
　　上海、北京等地爲海歸提供落戶綠色通道
，2025年上海市将全球前200高校納入優先範圍，吸引高端人才。

留學從來都不是唯一選擇，而是人生道路上的一個選項。随著國内外環境變化，這種選擇也變得更加多樣化、個性化。如何找到适合自己的發展路徑，才是真正值得思考的問題。

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